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培训外包
培训外包可分为：主题式培训，周期性培训，计划性培训，年度培训，工作能力增强培训，业务知识增强培训，应急安全培训等。按照企业需求，结合企业需要培训的目的，根据企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训培训外包前的调查资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。通过系统的企业需求研究，从专业的角度为企业针对性的课题规划并协助推动实施，指导企业化解矛盾、规避风险、提升绩效、解决问题。