岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方服务机构，而单位自身只需要用人以及集中精力进行主要的业务管理。
以降低人力成本，实现效率最大化，通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由第三方服务机构承担，企业完全是享受被服务的工作，监督被服务的标准，安排制定被服务的任务，这种合作关系可叫做岗位外包。 |
